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前几天股票杠杆如何操作，写了篇国企行书主义的文章， 今天一个网友表示自己特别有感触，他说自己单位一些工作经常层层加码、级级掺水。 可见国企里形式主义仍然存在，而且一直都在悄悄给企业发展添堵。今天咱们就细细聊聊层层加码和级级掺水分别有什么危害和后果。先说说“层层加码”。上头给下面派任务，就像咱们平时传话一样，每传一次，可能意思就变了点。在国企里，这个“变”可不就是变得更难了！本来上头说半年干完的事儿，到了区域领导那儿，就变成了四个月，再到分公司，好家伙，直接压缩到三个月，等基层拿到手里，就只剩一

这两天2023最大十倍杠杆炒股平台，收到一个在国企上班的网友发来的私信，他说起在单位内部上班规矩很多，就连自己想发表点情绪化的语言，宣泄下心意都不行。 他说前两天发了一条关于加班很累的朋友圈，结果回头部门领导立马找到他，让他删除这条朋友圈。 现实中，确实如此。 在央国企工作，工作性质和环境决定了不能随便发表情绪化的言论。 在央企或国企工作过的人，大多对此心照不宣：工作上的事务，能避则避，尤其是单位内部的事情，更是讳莫如深。 许多人的社交媒体仿佛变成了性格分裂的舞台——朋友圈分组精细，工作群里字